Ihr Partner für Diversity & interkulturelles Training

“Jede individuelle Ansicht eröffnet eine einzigartige Perspektive auf eine größere Realität. Wenn ich die Welt „mit deinen Augen“ sehe, und du die Welt „mit meinen Augen“ siehst, werden wir beide etwas erkennen, was wir allein niemals entdeckt hätten.”

(Peter Senge, Die fünfte Disziplin, 1996)

In Zeiten der Globalisierung ist unsere Gesellschaft durch Internationalisierung und demografischen Wandel geprägt. Aber auch unterschiedliche Lebensbedingungen und Lebensweisen spielen eine entscheidende Rolle. Somit wird unsere Lebens- und Arbeitswelt immer bunter und unterliegt einer kulturellen Vielfalt. Die Potenziale dieser Diversität gilt es zu meistern und auszuschöpfen, um die Gesellschaft damit zu bereichern und Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten. Diese Herausforderung erfordert neue Qualifikationen: Diversity & Interkulturelle Kompetenzen.

In unseren Trainings lernen Sie die Perspektivenvielfalt als Erfolgsfaktor einzusetzen und erwerben neue Kommunikations- und Handlungskompetenzen. PLAN MENSCH hilft Ihnen bei der interkulturellen Öffnung und Sensibilisierung. Wir bieten Ihnen das nötige Handwerkszeug, um in kritischen Situationen flexibel und souverän zu agieren und um interkulturelle Begegnungen sowie diverse Teams erfolgreich zu managen. PLAN MENSCH macht Sie „fit für die Zukunft“.

• Kulturallgemeines Training (culture awareness) für eine generelle interkulturelle Öffnung und zum Aufbau interkultureller Kompetenzen in Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation oder für Sie als Privatperson
• Regional- und länderspezifisches interkulturelles Training zur Vorbereitung auf die Begegnung und/oder Zusammenarbeit mit bestimmten Kulturen. Der Schwerpunkt liegt auf den Ländern und Kulturen, aus denen Geflüchtete nach Deutschland kommen. Durch das große Netzwerk von PLAN MENSCH werden jedoch auch viele weitere Länder abgedeckt.
• Training zur kulturellen Selbstreflektion als Basiskompetenz für eine kulturelle Öffnung
• Training zur multikulturellen oder diversen Teambildung, um die gesellschaftlichen und unternehmerischen Potenziale von Diversität (kultureller Vielfalt) auszuschöpfen
• Diversity Kompetenztraining als wichtige Schlüsselqualifikation, um im Alltag und Berufsleben mit Unterschiedlichkeit von Menschen und Lebenskonzepten umzugehen und diesen vorurteilsfrei zu begegnen.

• Diversity Training im Rahmen der Durchführung von sozialen Projekten, welche die Sensibilisierung und den Perspektivwechsel im Umgang mit benachteiligten Menschen auf Augenhöhe fördern

• Training zur Inklusion von Geflüchteten in Unternehmen und Organisationen, die Ihnen neue Perspektiven und Handlungsoptionen eröffnen
• Interkulturelles Kompetenztraining zum Thema "Sport als Integrationshilfe für Geflüchtete"
• Offenes interkulturelles Kompetenztraining als „Schnuppertraining“ für Unternehmen und Organisationen, aber auch für interessierte Privatpersonen. mehr Infos

Alle Trainings werden auch online angeboten.

Besonderes Highlight:

• In unserem Workshop Diversity & Inklusion lernen Sie den sensiblen und sinnvollen Umgang mit Vielfalt und wie Sie diese gewinnbringend nutzen können. Die Workshopinhalte werden durch ein zweistündiges Blindenfußballtraining mit dem FC St. Pauli in die Nachhaltigkeit gebracht. mehr Infos

Immer mehr Unternehmen und Organisationen setzen auf elektronisches Lernen und nutzen die Vorteile, wie z.B. örtliche und zeitliche Unabhängigkeit, Bestimmung des eigenen Rhythmus, gleichbleibende Qualität, leichte Aktualisierungen, Kostenersparnis, größere Selbständigkeit u.vm.

PLAN MENSCH hat für das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz ein Blended Learning-Format für Diveristy und interkulturelle Kompetenz entwickelt. Die Fortbildung besteht aus einem 6-wöchigen E-Learningprogramm sowie einer zweitägigen Präsenzveranstaltung, welche die gelernten Inhalte in die Nachhaltigkeit bringt. Unser technischer Partner ist der Hamburger Lernsoftware-Anbieter LEARNTUBE!, welcher die E-Learning-Plattform LMS3 und ihre interaktiven Tools bereitstellt.

Durch dieses umfangreiche und tiefgreifende Projekt hat PLAN MENSCH eine methodische und didaktische Kompetenz erworben, die wir gerne auch Ihnen für individuelle Projekte zur Verfügung stellen.

„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)

• Deshalb lernen Sie bei uns, die Perspektivenvielfalt als Erfolgsfaktor einzusetzen und erwerben neue Kommunikations- und Handlungskompetenzen.
• Sie schaffen ein Bewusstsein für die eigene Kultur durch Selbstreflexion und die Kulturgebundenheit des eigenen Denkens und Handelns.
• Auf Basis der Selbstreflexion werden Sie für die Existenz von kulturellen Unterschieden und Diversity sensibilisiert. Dazu gehören verbale und nonverbale Kommunikation, Körpersprache, Denk- und Handlungsweisen, kulturelle Codes etc. Diese neu erworbenen Kenntnisse werden Ihnen im Alltag und Beruf entscheidende Vorteile bringen. Sie gehen der Frage nach, wie Vielfalt im eigenen Arbeitsbereich gefördert und im Team positiv genutzt werden kann.
  
• In den regional- und länderspezifischen Trainings lernen Sie neben den kulturellen Aspekten viel über die historischen und politischen Hintergründe des Ziel-Umfeldes.
• Sie lernen den Abbau von Vorurteilen und das Vermeiden von Missverständnissen und Konflikten in der Kommunikation, Integration oder bei geschäftlichen Verhandlungen. Am Ende werden Sie kulturelle Unterschiede in Vorteile verwandeln können.
• Wir helfen Ihnen bei der interkulturellen Öffnung und Sensibilisierung und bieten Ihnen das nötige Handwerkszeug, um in kritischen Situationen flexibel und souverän zu agieren, um interkulturelle Begegnungen sowie diverse Teams erfolgreich zu managen. PLAN MENSCH macht Sie „fit für die Zukunft“.
• In unseren Seminaren erwartet Sie ein sehr lebendiges und abwechslungsreiches Training mit unterschiedlichen Methoden zur Analyse und Selbstreflexion, Simulationen, Rollen- und Fallbeispielen, selbst- und fremderlebten Praxisbeispielen, Gruppenarbeiten und Diskussionen, Übungen und Techniken sowie Theorie-Inputs. Unsere TrainerInnen sind hochgradig engagiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Empathie aus.

Daniela Gronau und ihr Netzwerk haben ihre Ausbildung bei IKUD® Seminare in Göttingen absolviert und sind durch die Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) zertifiziert.
Daniela Gronau ist Diversity und interkulturelle Trainerin u.a. für die Stadt Hamburg und die Otto Group. Weitere Referenzen